소송 후 가족에 대한 불이익이 걱정됩니다.

▶문= 동생과 함께 다니던 직장에서 임금을 체불하여 소송을 준비 중입니다. 하지만 제가 소송을 시작할 경우 동생이 직장에서 해고를 당하는 등의 손해를 보는 일이 생기지 않을지 걱정입니다. ▶답= 일반적으로 캘리포니아에서는 계약이나 기타 협의를 통한 별도의 제약이 없는 경우 고용주는 특별한 사유 없이 임의로 직원을 해고할 수 있습니다. 그러나 공공 정책에 반하는 부당 해고는 엄격히 금지됩니다. 예를 들어 직원이…

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타임카드를쓰지않는회사

▶문= 저희 회사는 타임 카드를 사용하지 않고 일한 시간과 무관하게 일괄적으로 하루 8시간씩 계산해서 시급을 지불하고 있습니다. 실제로 일한 시간은 훨씬 많은데, 초과 근무 수당(오버 타임)에 대한 소송이 가능할까요? ▶답= 질문하신 분께서 시급을 받아야 하는 비면제(non-exempt) 직원으로서 하루 8시간 이상, 일주일에 40시간 이상을 일하셨다면 타임 카드가 없더라도 초과 근무 수당에 대한 소송이 가능합니다. 캘리포니아 노동법상 노동자의 근무…

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체류신분과노동법

▶문= 직장에서 임금을 지불하지 않습니다. 고용주에게 체불된 임금 지불을 요청하니 체류 신분이 없기 때문에 밀린 급여를 줄 수 없다고 합니다. 체불된 임금에 대해서 법적 조치를 취할 수 있나요? ▶답= 모든 노동자는 체류 신분과 무관하게 급여를 받을 권리를 가집니다. 미국은 이민으로 이루어져 온 국가인 만큼 체류 신분에 따른 차별과 협박 등의 불법 행위를 오랜 기간 겪어 왔으며, 정부…

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‘매니저’라면 초과 근무 수당 받지 못하나요?

▶문= 최근 회사를 그만 뒀습니다. 잦은 잔업과 야근으로 보통 하루에 10시간 이상 업무를 했으나 회사에서는 고용 계약서 상 제가 ‘매니저’이기 때문에 회사에서는 정해진 월급 외의 초과 근무 수당을 지불하지 않았습니다. 회사의 주장대로 계약서상 매니저라면 초과 근무에 대한 수당을 받을 수 없게 되나요? ▶답= 일반적으로 캘리포니아에서는 주 40시간 이상 또는 하루 8시간 이상 근무를 할 경우 사업자는 피고용자에게…

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Understanding Wage Claims: What You Need to Know

Wage claims occur when employees believe that their employer has not properly paid them for their work. These claims can involve a variety of issues, including failure to pay minimum wage, unpaid overtime, and illegal deductions. If you believe that your employer has violated wage laws, it’s important to understand your rights and take action…

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Discrimination in the Workplace: What It Is and What You Can Do About It

Discrimination occurs when an employer treats an employee unfavorably because of their race, gender, age, religion, national origin, disability, or other protected characteristic. Discrimination can take many forms, from denying a promotion or pay increase to outright harassment or termination. If you believe that you have been the victim of discrimination in the workplace, there…

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Tip Conversion: What It Is and What You Need to Know

Tip conversion occurs when an employer takes a portion of an employee’s tips to use as credit against the minimum wage or other employment costs. While tip conversion is legal in some circumstances, it is highly regulated and can be a source of confusion for both employers and employees. Here’s what you need to know…

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Wrongful Termination: What It Is and What You Can Do About It

Losing your job can be a stressful and difficult experience. But what if your termination was not only unexpected, but also unlawful? Wrongful termination occurs when an employee is fired for illegal reasons, such as discrimination or retaliation. If you believe that you have been wrongfully terminated, there are steps you can take to protect…

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